Strategi Untuk Toko eBay yang Sukses

Setiap bisnis memiliki kompetisi dan begitu juga bisnis online. eBay sendiri memiliki pesaing yang ketat dan perlu didekati yang membantu untuk berdiri keluar dari yang lain. Strategi tertentu harus diadopsi untuk membantu meningkatkan toko eBay Anda.

Pertama, halaman "tentang saya" harus dibuat. Halaman "tentang saya" dapat dibuat dengan bantuan templat eBay yang tersedia atau dapat dibuat khusus dengan menyewa seorang profesional.

Situs web bisnis Anda adalah penting. Nama domain harus terdaftar sama dengan ID eBay Anda, Memiliki situs web Anda sendiri tidak hanya membantu menyediakan tautan tetapi juga membantu membangun kepercayaan di antara pelanggan.

Semua daftar eBay Anda harus berisi nomor bebas pulsa.

Milis Anda harus terus membangun setelah toko eBay Anda terbuka. Anda perlu mengirimkan hal-hal promosi dari waktu ke waktu, dan untuk melakukannya, Anda harus memiliki toko eBay. Anda juga dapat mengirim lektur lainnya dari waktu ke waktu. Ini memberi kesan Anda ahli dalam apa yang Anda lakukan dan itu membantu membangun kepercayaan di antara pelanggan. Semakin banyak pelanggan mempercayai Anda, semakin banyak penjualan Anda meningkat.

Membangun reputasi sangat penting dalam bisnis toko eBay. Salah satu cara untuk membangun reputasi sebagai penjual yang kompeten dan profesional adalah dengan meninggalkan komentar positif dan profesional di forum diskusi eBay.

Pastikan bahwa komentar Anda bermanfaat untuk semua orang yang membaca dan tidak mengeluarkan getaran negatif.

Membangun ID eBay adalah langkah penting dan menjaganya agar tetap profesional mungkin diperlukan. ID Anda harus menunjukkan profesionalisme Anda itu sebabnya memilih ID yang tidak gaul, konyol atau terlalu lama bagi siapa pun untuk diingat. Luangkan waktu Anda untuk mendapatkan Id dan pilih satu dengan bijak.

Branding sangat penting dalam bisnis toko eBay. Dan agar toko Anda diakui sebagai merek terpisah, Anda harus memiliki logo yang berbeda. Ada dua cara di mana Anda dapat membuat logo Anda. Satu Anda bisa mendapatkan sampel logo online dan kemudian memodifikasinya sesuai keinginan Anda atau Anda dapat menyewa seorang desainer profesional yang akan membantu membangun logo Anda sesuai dengan pendekatan Anda dan akan memberikan sentuhan pribadi Anda.

Sebelum memperluas bisnis apa pun, Anda perlu mempertimbangkan situasi pasar saat ini, hanya setelah itu Anda dapat memperluas pada tingkat eksponensial. Sama berlaku untuk toko eBay, Anda harus melihat produk mana yang menjual seperti kue panas dan kemudian bergerak maju ke arah itu.

Pastikan bahwa paket yang Anda kirim ke pelanggan Anda memiliki kualitas yang baik. Kemasan yang aman dan menarik membantu untuk mendapatkan kepercayaan pelanggan. Pelanggan menerima paket yang bagus sepuluh untuk mengirimkan umpan balik yang baik Tentang toko Anda dan dalam bisnis online, Anda memerlukan semua umpan balik positif yang bisa Anda dapatkan. Kategorikan produk Anda ke dalam tahapan nilai dan kemudian pilih metodologi penyampaiannya yang sesuai.

Strategi Sangat Gampang Untuk Meningkatkan Perolehan Pelanggan

Akuisisi Pelanggan adalah kunci keberhasilan perusahaan yang membantu mereka berada di posisi yang mereka impikan. Tidak dapat disangkal dalam mengatakan bahwa pelanggan adalah raja dan aset sebenarnya dari sebuah perusahaan. Dan menambahkan yang baru di pelanggan adalah penting, tetapi menjaga yang sudah ada lebih penting, jadi, Anda harus menyiapkan serangkaian tindakan yang membantu Anda membunuh dua burung dengan satu batu. Berikut adalah beberapa metodologi yang harus diikuti untuk meningkatkan akuisisi pelanggan dan, untuk mempertahankan ikatan profesional yang tak terpatahkan dengan mereka. Jadi, daripada menghabiskan lebih banyak waktu, mari gali trik yang membantu Anda mencapai sasaran.

  • Pemasaran Konten: Konten membawa pelanggan dan, pelanggan memastikan pertumbuhan perusahaan. Dengan demikian, Anda harus memasak beberapa resep lezat untuk membuat pembaca tetap mendidik dan terlibat juga. Ini akan membantu Anda menjangkau khalayak yang lebih luas dan mengungkapkan penawaran Anda kepada mereka dengan cara yang lebih baik. Menulis konten yang unik tidak hanya cukup, Anda juga harus mendistribusikannya, jadi, semakin banyak orang yang mengetahuinya. Jadi, gulirkan lengan baju dan tulis semua ucapan Anda yang menarik perhatian pembaca. Jika Anda melakukannya dengan baik, itu pasti akan membiarkan Anda mempelajari kekuatan kata-kata.
  • Kampanye Media Sosial: Jika Anda ingin meningkatkan perolehan pelanggan, Anda harus terlebih dahulu meningkatkan keterlibatan pelanggan, yang dimungkinkan dengan membuat Facebook atau kampanye media sosial lainnya yang membantu Anda mendapatkan hasil yang bagus. Periksa setiap hal yang jelas dan buat kampanye yang membantu Anda menghasilkan basis pelanggan yang kuat.
  • Jangan Lupakan Optimasi Mesin Pencari: Search Engine Optimization secara organik meningkatkan peringkat situs web Anda, yang membuatnya lebih mudah bagi perusahaan untuk mendapatkan kepercayaan dari para pendengarnya dan meningkatkan konversi mereka. Anda dapat mengambil bantuan SEO profesional dari Perusahaan SEO terkenal di sekitar untuk mengatasi rintangan datang dalam perjalanan kesuksesan Anda.
  • Tingkatkan Keterlibatan: Keterlibatan pelanggan mengarah pada akuisisi pelanggan, sehingga Anda harus menyediakan diri untuk audiens. Komunikasi adalah kunci untuk mendapatkan kesuksesan dalam hal itu, jadi, Anda harus memecahkan es dan memulai prosesnya.

Ini adalah beberapa strategi yang akan memberi Anda hasil yang Anda harapkan darinya. Ada banyak cara lain yang bisa Anda manfaatkan. Jika Anda tidak menyadari trik-trik perdagangan, jangan ragu untuk mendapatkan bantuan dari para ahli.

Memenangkan 3-Man Tournament Paintball Strategies

Memenangkan turnamen sama dengan memainkan permainan catur. Ini sangat berorientasi pada strategi. Bahkan di kompetisi tingkat pemula, jika tim Anda tidak memiliki rencana atau semacam strategi kerja, kemungkinan besar Anda bahkan tidak akan berhasil melewati babak pertama. Meskipun ada banyak strategi berbeda yang digunakan oleh pemain yang sangat sukses, saran terbaik adalah berlatih beberapa dan tetap dengan apa yang berhasil di sebagian besar situasi. Variabel tidak mengetahui apa yang akan dilakukan oleh tim lain dan Anda harus siap untuk berubah ke rencana lain dengan sangat cepat jika Anda menemukan bahwa strategi awal Anda tidak berfungsi.

Untuk acara 3-man, jumlah senapan Anda sangat terbatas tetapi akan penting untuk menyebarkan sebanyak mungkin bidang di luar peluit. Yang terbaik untuk mencoba dan mendapatkan luas di lapangan. Ini berarti, coba dan kirim setidaknya satu pemain ke bunker sudut atau ke bunker di sisi lapangan secepat mungkin. Pojok berfungsi dengan baik, atau bunker ular pertama (ular 1) atau bahkan bunker memasukkan ular. Alasannya adalah untuk menyebarkan basis tim Anda untuk menyulitkan tim lawan agar tidak datang ke sisi Anda tanpa melewati baku tembak. Ini disebut 'jeda istirahat'. Contoh dari strategi ini adalah memiliki 1 pemain yang menduduki sisi ular di lapangan, 1 pemain ke sisi bunker dorito dari lapangan dan pemain ke-3 ke bunker memasukkan ular atau ke sudut. Para pemain kemudian akan menembakan aliran paintballs saat mencoba untuk menyalin pergerakan lawan mereka, pindah ke bunker yang sama (tetapi sebaliknya) seperti mereka.

Penundaan istirahat menguntungkan karena akan memungkinkan tim Anda untuk bergerak tanpa terlihat. Ketika lawan meluncur di belakang bunker mereka, pemain akan membuat dan bergerak sama ke bunker cermin. Karena lawan akan meluncur ke bunker mereka, mereka tidak akan melihat pemain itu pindah ke bunker mereka. Ini berarti, ketika lawan bersandar keluar dari bungkernya untuk mengambil tembakan ke pemain, dia akan menembaki bunker yang salah. Hal ini cenderung membuat lawan terpapar di tempatnya saat ini yang akan memungkinkan pemain untuk membuat tembakan yang efektif. Jika pemain melewatkan tembakannya, mereka akan perlu menjadi agresif secara cerdas dengan gerakan maju ke depan. Gerakan agresif seharusnya hanya dibuat pada saat ada peluang. Pemain akan menembak lawan yang akan menyebabkan lawan berada di belakang bungkernya, maka akan aman bagi pemain untuk pindah ke bunker berikutnya. Ini akan memberi efek yang sama dengan jeda yang tertunda. Lawan akan keluar menembaki bunker yang salah memberi pemain kesempatan untuk membuat tembakan yang lebih efektif di lawannya.

Jika pemain menemukan mereka tidak dapat melakukan tembakan pada lawan mereka, mereka perlu mengkomunikasikan posisi lawan ke seluruh tim. Tim juga harus berkomunikasi di mana 2 lawan lainnya berada di lapangan. Setelah semua posisi lawan telah disuarakan kepada anggota lain, tim harus "menyeberangi lapangan". Ini berarti pemain di sisi kiri lapangan akan menembak pemain di sisi kanan lapangan dan sebaliknya. Namun, pemain di sebelah kanan harus tetap memperhatikan sisi kanan lapangan dan sebaliknya. Jangan sampai visi terowongan tertahan saat melihat lawan yang Anda tuju. Ini adalah gangguan umum dan dapat mengarah pada penghancuran strategi ini. Ketika 'melintasi lapangan' dengan api, sering menyebabkan lawan bersandar terlalu jauh di sisi berlawanan bunker yang bersembunyi di belakang. Sebagai contoh, jika seorang pemain di sisi kiri lapangan menembak lawan di sisi kanan lapangan, itu akan menyebabkan lawan bersandar lebih ke sisi kanan bungker, meninggalkan pembukaan untuk pemain di sebelah kanan. sisi lapangan.

Ketika setiap lawan telah dieliminasi, komunikasi dengan anggota tim lain ini merupakan peringatan bagi tim untuk mulai bergerak turun ke lapangan setelah lawan yang tersisa. Dalam tiga lawan tiga pertandingan, ketika satu pemain tersingkir, peluangnya sangat bertumpuk dengan dua pemain lainnya. Tim tiga pemain yang cerdas akan menyalakan panas dan agresi untuk segera mencoba dan menyudutkan pemain lawan lainnya. Mencoba untuk menggiring mereka ke dalam kelompok dua yang dekat merupakan strategi yang hebat kapan pun mungkin, namun sulit jika dua sisanya tersebar berjauhan. Saat berlatih, atur situasi seperti ini dan beri setiap pemain peran khusus. Pastikan pemain lain tahu tentang pekerjaan orang lain dan dapat mengisi ke tempat lain yang harus dihilangkan. Dengan tim kecil seperti itu, ini adalah titik kunci dan harus dilakukan dengan sangat cepat ketika seorang pemain turun.

Untuk tim tiga orang, peran yang berbeda termasuk Delay Break Player, Home Player, dan Runner. Tugas Runner adalah bergerak secepat mungkin ke bunker yang telah ditentukan; dia tidak akan menembak peluit awal tetapi segera lari ke tempatnya. The Delay Break Player akan memberikan tembakan penutup untuk pelari di sisi berlawanan dari lapangan bahwa pelari berada di sampai mereka mencapai tempat mereka. Setelah pelari membuatnya, Delay Break Player harus pindah ke bunker cermin di seberang pelari. Saat istirahat, Home Player akan memberikan tembakan penutup di sisi lapangan yang sama sebagai pelari sampai ia mencapai posisi bunkernya. Setelah ini terjadi, Home Player harus terus berkomunikasi ke posisi pemain lain semua orang serta info tentang gerakan tim lawan. Komunikasi bukan hanya pekerjaan Home Player tetapi; tim terbaik mengkomunikasikan informasi ketika mereka menerimanya tidak peduli apa posisi yang mereka mainkan.

Meskipun ada banyak variasi gerakan dan skenario yang hampir tak ada habisnya untuk dipraktekkan, ini hanyalah beberapa strategi yang digunakan dalam 3-man events untuk memulai proses berpikir. Strategi terbaik adalah bersiap dengan berlatih beberapa permainan yang berbeda sehingga Anda siap untuk mengganti persneling bila perlu kapan saja. Mengetahui cara membaca lawan Anda adalah sesuatu yang datang dengan pengalaman tetapi akan menjadi bagian penting dari membuat penyesuaian di tempat untuk strategi Anda. Temukan strategi yang berhasil dan mematuhinya. Setelah Anda menemukan beberapa strategi yang berhasil, gunakan mereka sampai mereka tidak; jangan perbaiki sesuatu yang tidak rusak atau buat perubahan baru secara tiba-tiba pada menit terakhir yang tidak Anda latih. Tim lawan dengan pengalaman akan tahu Anda terbang di dekat kursi celana Anda dan segera memanfaatkannya. Sebaiknya tetap dengan apa yang telah Anda lakukan dan catat tentang apa yang berhasil dan yang tidak berhasil. Perubahan harus dilakukan selama sesi latihan dan bukan di tengah kompetisi.

5 Strategi Pemasaran CPA Teratas

CPA (Cost-Per-Action) Marketing adalah peluang penghasilan pemasaran internet yang sangat mirip dengan pemasaran afiliasi. Perbedaan antara pemasaran afiliasi dan pemasaran CPA adalah fakta bahwa jaringan CPA membayar Anda setiap kali pengguna mengklik tautan Anda dan mengambil tindakan – seperti mengisi alamat email mereka, mendaftar di situs pendaratan atau mengunduh dan memasang aplikasi di ponsel mereka .

Tindakan yang diperlukan untuk mendapatkan keuntungan dari program BPA tergantung pada program tertentu, tetapi tidak seperti pemasaran afiliasi, program BPA tidak memerlukan pembelian yang sebenarnya untuk dilakukan. Ini berarti bahwa jauh lebih mudah untuk mendapatkan keuntungan dari program CPA karena pengguna hanya diminta untuk mengambil tindakan tertentu, dan kemudian Anda dibayar. Dengan pemasaran afiliasi, pengguna harus menyelesaikan pembelian dan membayar produk / layanan sebelum Anda dibayar.

Ini hanya salah satu keunggulan pemasaran BPA atas pemasaran afiliasi. Juga lebih mudah untuk mengonversi pengguna dengan program CPA karena program biasanya terkait dengan kepentingan global – seperti "Menangkan iPhone 6s baru" atau "Menangkan Kartu Hadiah Amazon 100%". Ada juga banyak tawaran BPA unduhan berbeda yang tersedia di berbagai jaringan – dengan program ini, audiens Anda perlu mengunduh aplikasi atau gim di ponsel mereka secara gratis, lalu Anda dibayar untuk setiap pemasangan yang Anda rujuk.

Ini semua adalah penawaran yang menargetkan audiens yang jauh lebih generik daripada pemasaran internet spesifik atau produk penurun berat badan yang Anda promosikan melalui pemasaran afiliasi.

Sekarang mari kita lihat 5 strategi teratas saya untuk mengarahkan lalu lintas dan konversi ke penawaran BPA Anda.

# 1 – Gunakan halaman pemerasan

Bagian terpenting dari sukses dalam industri pemasaran CPA adalah menggunakan halaman pemerasan. Dengan menggunakan halaman pemerasan, Anda meningkatkan peluang Anda untuk konversi, sambil membangun daftar pelanggan siap-untuk-mengambil-tindakan pada saat yang bersamaan.

Halaman pemerasan adalah "laman landas" sederhana tempat pengunjung akan mendarat sebelum diarahkan ke penawaran BPA. Halaman pemerasan Anda harus berisi informasi yang relevan terkait dengan penawaran BPA yang Anda promosikan – minta pengguna memasukkan alamat email mereka ke dalam formulir berlangganan email Anda untuk melanjutkan. Setelah mereka menambahkan email mereka ke formulir berlangganan email Anda, alihkan mereka ke penawaran BPA. Anda juga dapat meminta responden otomatis mengirimi mereka email tambahan dengan tautan ke tawaran BPA jika redirect tidak berfungsi di browser mereka, atau mereka menutup peramban terlalu cepat.

# 2 – Gunakan Media Sosial

Media sosial adalah bagian yang sangat penting dari pemasaran CPA. Jutaan pengguna beralih ke Facebook, Twitter, Pinterest, Google+, dan jaringan media sosial lainnya setiap hari untuk menangkap berita terbaru, memeriksa teman-teman mereka, mencari kupon dan penawaran, dan banyak lagi.

Ini berarti bahwa ini adalah tempat yang tepat untuk menjatuhkan tautan ke halaman pemerasan / penawaran BPA Anda. Dengan mempromosikan penawaran BPA Anda di media sosial, Anda memanfaatkan jutaan dan jutaan lalu lintas – dan jika Anda melakukan pekerjaan dengan baik, Anda dapat mendorong banyak lalu lintas kembali ke tautan Anda.

Strategi yang akan digunakan di sini adalah pertama-tama bergabung dengan beberapa kelompok yang terkait dengan niche yang ditawarkan oleh penawaran BPA Anda. Jika Anda mempromosikan penawaran uji coba untuk pil diet baru, Anda harus bergabung dengan kelompok / komunitas yang terkait dengan penurunan berat badan dan kesehatan di media sosial.

Setelah bergabung dengan beberapa grup, mulailah berbagi konten yang bermanfaat dengan grup. Konten Anda harus memberikan nilai – jangan hanya menjatuhkan tautan! Setelah beberapa posting, anggota grup akan mulai mengenali nama Anda dan Anda akan memiliki otoritas yang lebih baik dalam kelompok-kelompok ini.

Sekarang saatnya untuk menjatuhkan tautan ke penawaran BPA Anda – tambahkan deskripsi yang bagus dan beri tahu kelompok mengapa mereka harus mengeklik tautan Anda. Tambahkan juga gambar kreatif yang terkait dengan niche yang Anda targetkan.

Saat menjatuhkan tautan di grup ini, pastikan untuk menambahkan tautan sedekat mungkin ke atas tanpa memulai pos dengan tautan. Mulai dengan judul, jatuhkan tautan dan kemudian tambahkan deskripsi. Alasan untuk ini – ketika Anda membuat posting panjang di sebagian besar jejaring sosial (kecuali Twitter, di mana tweet Anda terbatas), pos akan "dipersingkat" dengan tautan "…" yang akan memperluas pos. Anda ingin tautan Anda muncul di atas teks yang terpotong sehingga orang-orang akan dapat mengeklik tautan bahkan jika mereka tidak memperluas pos.

# 3 – Gunakan Situs Berbagi Dokumen

Situs berbagi dokumen memungkinkan Anda untuk berbagi dokumen PDF dengan yang lain – mereka meletakkan dokumen Anda di situs mereka dan siapa pun yang menjelajahi situs mereka dapat melihat dan membaca dokumen Anda.

Ini adalah cara hebat lain untuk mengarahkan lalu lintas kembali ke penawaran BPA Anda! Dengan hanya membagikan beberapa dokumen yang terkait dengan penawaran BPA yang Anda promosikan, Anda dapat mendorong ratusan hingga ribuan pengunjung kembali ke tautan Anda, membawa Anda lebih banyak konversi dan lebih banyak keuntungan.

Anda mungkin bertanya-tanya dokumen apa yang dapat Anda bagikan di sini … itu sebenarnya cukup sederhana. Lakukan penelitian tentang topik yang berbeda dalam ceruk yang ditawarkan penargetan CPA Anda. Cobalah untuk menemukan beberapa topik berbeda yang dapat Anda targetkan. Kemudian buat dokumen baru yang sederhana pada pengolah kata Anda dan mulailah menulis tentang topik yang spesifik. Jika Anda menggunakan pengolah kata seperti Microsoft Word, Anda juga dapat memilih salah satu template yang dilengkapi perangkat lunak untuk membuat tata letak yang bagus untuk dokumen Anda. Saya biasanya menggunakan template "Laporan".

Tambahkan beberapa informasi bermanfaat di dokumen Anda – apa pun yang lebih dari 5 halaman akan dilakukan. Semakin bermanfaat dan semakin erat informasi yang Anda bagikan dibandingkan dengan tawaran BPA yang Anda promosikan, semakin tinggi peluang mendapatkan lebih banyak konversi pada klik Anda. Pastikan Anda menambahkan beberapa tautan ke penawaran BPA Anda dalam dokumen!

Bagikan dokumen Anda di banyak situs berbagi dokumen yang Anda bisa. Pastikan untuk menambahkan deskripsi unik untuk dokumen Anda di setiap situs, dan sertakan tautan kembali ke penawaran BPA Anda di setiap deskripsi.

# 4 – Gunakan Instagram

Instagram adalah jaringan media sosial yang memfokuskan pada multimedia – gambar dan video. Jaringan ini dimiliki oleh Facebook, dan hampir sama populernya dengan Facebook. Instagram menerima jutaan pengunjung harian yang unik, dan ada jutaan foto dan video baru yang diposkan setiap hari.

Dengan Instagram, Anda dapat memposting gambar dan video, dan Anda dapat memberi tag sehingga orang-orang dapat menemukannya dengan mudah. Anda juga dapat menyukai postingan orang lain, serta mengomentarinya. Semakin banyak komentar dan suka posting Anda diterima, semakin besar peluang untuk menjadi viral.

Instagram juga memungkinkan Anda untuk mengikuti orang lain, dan menawarkan tampilan "garis waktu" dengan posting terbaru oleh orang yang Anda ikuti. Semakin banyak pengikut yang Anda dapatkan, semakin banyak keterpaparan yang diterima pos Anda.

Sekarang untuk mengarahkan lalu lintas kembali ke penawaran BPA Anda menggunakan Instagram dapat memakan waktu cukup lama untuk memulai, tetapi setelah Anda memasuki pasar ini, Anda dapat mendorong konversi ratusan dolar setiap hari dari Instagram saja.

Untuk menggunakan metode ini, Anda harus membuat akun Instagram baru. Beri nama akun Anda sesuatu yang berhubungan dengan penawaran yang Anda promosikan. Anda juga memerlukan halaman arahan / halaman pemerasan yang di-host di domain khusus – Anda TIDAK BISA tautan langsung ke penawaran BPA atau Anda akan diblokir.

Tambahkan gambar profil yang berhubungan dengan niche Anda, dan kemudian tambahkan bio yang berhubungan dengan penawaran yang Anda promosikan. Dan akhirnya tambahkan tautan ke laman pemerasan Anda di bidang "Tautan Situs Web" saat memperbarui profil Anda.

Sekarang Anda hanya perlu menambahkan 1 gambar / video baru per hari di akun Instagram Anda. Anda dapat menemukan jutaan gambar di internet yang terkait dengan niche Anda. Beri tag gambar Anda dengan tag populer – ada banyak aplikasi dan situs web berbeda yang akan memberi Anda tag yang paling populer dan yang sedang tren. Kemudian tekan publikasikan.

Setelah Anda menambahkan gambar Anda, mulailah untuk mengikuti beberapa orang di niche Anda. Juga seperti beberapa foto mereka, dan juga mengomentari beberapa posting mereka. JANGAN melakukan spam – pertimbangkan dan pertimbangkan, dan temukan keseimbangan yang baik antara memposting gambar / video baru, mengikuti orang lain, menyukai posting orang lain dan mengomentari posting.

Terus lakukan ini dan Anda akan segera mulai membangun pengikut dan mengarahkan lalu lintas ke halaman pemerasan Anda. Ketahui saja bahwa hal ini mendorong MOBILE TRAFFIC sehingga Anda perlu memastikan bahwa laman pemerasan dan tawaran BPA yang Anda promosikan dioptimalkan untuk seluler.

# 5 – Gunakan Iklan PPV

Strategi terakhir untuk mendapatkan banyak keuntungan dengan pemasaran CPA adalah dengan menggunakan iklan PPV. Iklan PPV adalah promosi bayar per tayang, yang berarti Anda membayar jumlah berdasarkan jumlah total tampilan yang diterima iklan Anda.

Jenis periklanan ini berfungsi, Anda hanya perlu menemukan jaringan yang tepat. Ada beberapa jaringan PPV yang berbeda yang dapat Anda manfaatkan, dan itu akan memerlukan beberapa percobaan dan kesalahan sebelum Anda akhirnya berhasil – tetapi teruskan dan Anda akan segera mencapai $ 100 hari pertama Anda!

Iklan PPV dapat dikenakan biaya sesedikit $ 0,01 per pengunjung, yang benar-benar murah. Bayangkan bisa mengonversi penawaran seharga $ 0,01 per pengunjung. Itu gila!

Satu-satunya downside untuk menggunakan iklan PPV adalah kenyataan bahwa sebagian besar jaringan PPV memerlukan jumlah yang besar untuk memulai. Sebagian besar jaringan PPV hanya akan memungkinkan Anda memulai dengan jumlah $ 50 + – ini berarti Anda harus memiliki beberapa modal startup jika Anda ingin menggunakan PPV.

Jika Anda tidak memiliki banyak hal untuk dibelanjakan saat ini, jangan khawatir. Masih ada terbalik untuk ini!

Saya telah berbagi dengan Anda 4 strategi berbeda yang dapat Anda gunakan untuk mengarahkan lalu lintas ke penawaran BPA Anda tanpa harus menghabiskan banyak uang. Kebanyakan dari mereka benar-benar gratis. Ini berarti Anda dapat mengarahkan lalu lintas bertarget gratis ke halaman pemerasan dan tautan BPA Anda. Jadi, jika Anda mengikuti 4 strategi pertama, menerapkannya dan tetap bersama mereka, Anda akan dapat menaikkan penghasilan CPA Anda ke titik di mana Anda memiliki cukup untuk berinvestasi dalam iklan PPV.

 Bau Penile: Mengapa Ini Terjadi dan Strategi untuk Mengobati Ini

Bau penis adalah masalah yang sangat umum untuk pria. Bayangkan ini: Ini tanggal keempat, segalanya memanas, dan Anda khawatir tentang penis bau Anda yang membuat pasangan Anda tidak aktif dan berpotensi merusak malam dan hubungannya. Tentu saja, semua alat kelamin memiliki bau alami dan tidak selalu bagus. Tetapi jika bau memalukan itu buruk atau menyengat, ada beberapa langkah yang harus diambil untuk menjaga area genital tetap bersih dan berbau segar. Lanjutkan membaca untuk mengukur apakah masalah bau Anda disebabkan oleh salah satu penyebab yang tercantum di bawah ini.

1) Smegma disebabkan oleh penumpukan kelembaban, minyak, dan sel-sel kulit pada batang penis. Untuk penis yang tidak disunat, itu adalah masalah umum di bawah kulup. Smegma dapat menyebabkan keputihan, berbau asam yang memungkinkan bakteri membara dan tumbuh dan juga dapat menyebabkan kemerahan dan iritasi. Untuk mencegah atau melepaskan diri dari smegma, pastikan untuk membersihkan penis dengan benar, dengan memperhatikan lipatan kulit.

2) Rambut umum dapat memerangkap minyak, keringat dan bakteri yang dapat menyebabkan bau tak sedap di bawah sana. Perangkap rambut kelembaban dan membuatnya tidak mungkin untuk tetap kering dan bersih. Jaga rambut Anda di sana segar dengan memangkasnya secara teratur, atau cukup dengan menghapusnya bersama-sama. Bagi mereka yang memiliki rambut kemaluan, pastikan untuk mengeringkan rambut umum Anda sepenuhnya, untuk menjaga agar daerah bawah Anda kering semaksimal mungkin.

3) Pakaian non-katun dapat memerangkap panas dan kelembaban, tempat berkembang biak bagi bakteri jahat yang berbau. Pastikan Anda mengenakan celana dalam katun karena ini adalah kain bernapas dan memberikan ruang pribadi dan sirkulasi udara yang perlu tetap segar. Jeans terkenal untuk menjaga panas dan kelembaban terperangkap jadi pastikan untuk memakai celana dalam yang tepat dengan denim.

4) Infeksi Ragi Laki-Laki dapat menyebabkan bau yang sangat tajam. Meskipun tidak umum seperti infeksi ragi perempuan, ini dapat muncul karena candida, jamur yang menyebabkan infeksi ragi. Candida biasanya hadir pada kulit yang lembab tetapi berhubungan seks dengan pasangan yang memiliki infeksi jamur dapat menularkan infeksi.

5) Infeksi Saluran Kemih bisa menjadi penyebab penis berbau karena mereka dengan UTI dapat mengalami urin berbau busuk. Ketika urin melewati penis, itu bisa meninggalkan aroma yang buruk. Dokter menyarankan kencing setelah aktivitas seksual untuk mengurangi risiko tertular ISK.

6) Infeksi Menular Seksual dapat menyebabkan bau penis. Jika Anda mengalami salah satu gejala berikut bersama-sama dengan penis yang bau, segera kunjungi dokter untuk diperiksa: nyeri terbakar saat buang air kecil, keluarnya cairan dari ujung penis atau rasa sakit di penis.

Sebagian besar bau penis disebabkan karena masalah sederhana: kebersihan. Tepat, sering mencuci daerah genital adalah suatu keharusan untuk menjaga area segar dan bersih. Mereka yang memiliki penis tidak disunat perlu menarik kulup mereka sepanjang perjalanan kembali untuk mencuci kepala penis mereka dengan sabun setidaknya sekali atau dua kali sehari untuk menghindari smegma dan sekresi lain yang mungkin berbau busuk.

Setelah benar mencuci area genital, keringkan dan melembabkan kulit Anda dengan produk yang dibuat khusus untuk kulit, seperti creme kesehatan penis (Profesional kesehatan merekomendasikan Man 1 Man Oil, yang telah terbukti secara klinis aman dan ringan untuk kulit). Crème kesehatan khusus ini adalah senjata super, mengandung vitamin dan nutrisi yang penting untuk kesehatan kulit di area pribadi, seperti vitamin C, untuk produksi kolagen, dan Shea butter, yang menghidrasi kulit sehingga membuat area lembut dan halus. Jaga kulit penis tetap bersih, kering, dan terhidrasi untuk kesehatan yang optimal.

Mengikutsertakan! Tiga Strategi untuk Menjaga Talenta Teratas Anda Dari Menjadi Orang Lain

Jika Anda memiliki lebih dari dua pekerjaan dalam karier Anda, Anda mungkin memiliki beberapa bos untuk mengikuti posisi tersebut. Sebagian besar kepribadian manajer dapat dibagi menjadi tiga kategori. Saya suka menyebut mereka "A-Team" karena semuanya dimulai dengan huruf A. (dan tidak, itu bukan salah satu dari mereka.)

Bos tipe pertama adalah bos yang luar biasa. Ketika Anda memikirkan bos favorit Anda sepanjang masa, karakteristik apa yang dimiliki orang itu? Beberapa sifat umum termasuk "dapat dipercaya," "memiliki punggung saya," "menantang saya," "didekati," dan "menyenangkan berada di sekitar."

Jenis bos kedua adalah bos rata-rata. Untuk bos ini, Anda mungkin bekerja cukup keras sehingga Anda tidak dipecat, dan Anda mungkin dibayar cukup tepat sehingga Anda tidak berhenti. Bos jenis ini tidak inspiratif atau ofensif. Dia tidak benar-benar membuat perbedaan positif atau negatif dalam karir Anda.

Jenis bos ketiga, tentu saja, bos yang buruk. Kata-kata yang menggambarkan orang ini sering termasuk "memainkan favorit," "tidak adil," "backstabber," "mengambil semua kredit," – Anda mendapatkan gambar.

Menggunakan teknik-teknik berikut akan membantu Anda menjadi bos "mengagumkan" yang ingin Anda laporkan kepada Anda dalam karier Anda.

Berikut adalah tiga cara Anda dapat menciptakan budaya penghargaan di tempat kerja Anda.

Membangun kepercayaan. Kepercayaan adalah fondasi di mana Anda membangun budaya Anda. Jika tidak ada kepercayaan, tidak ada yang penting. Budaya perusahaan Anda mengambil tempat yang panjang untuk sampai pada titik yang sekarang, dan itu tidak akan berubah dalam semalam. Yang sering terjadi pada para pemimpin adalah mereka menderita suatu kondisi yang disebut BSO – Bright Shiny Object Syndrome. Setelah menghadiri seminar, konferensi, atau acara industri, mereka menemukan "ide besar berikutnya" untuk meningkatkan keterlibatan. Manajer kemudian dengan bersemangat menerapkan strategi baru ini, tetapi ketika mereka tidak melihat hasil langsung, mereka menghentikan program.

Salah satu contoh yang sering digunakan adalah menerapkan "Makan Siang dan Pembelajaran" untuk pengembangan profesional tim Anda. Jangan salah, makan siang dan belajar adalah ide yang luar biasa. Anda memiliki orang-orang dari organisasi Anda berkumpul bersama, belajar ide-ide baru, dan melakukan percakapan yang sama. Setelah program, mereka dapat saling membantu dan mendukung dalam mengambil tindakan. Hebat, kan?

Sayangnya, inilah yang terjadi. Ide Makan Siang dan Belajar diusulkan, dan orang yang bertanggung jawab akan sangat bersemangat tentang acara besar. Manajer mempromosikan acara. Mereka memposting selebaran di mana-mana. Mereka menikmati makan siang atau camilan untuk sesi ini, dan mereka bahkan dapat mendatangkan pelatih dari luar. Hari besar tiba, dan hanya tiga orang muncul, bukannya 42 yang mereka andalkan untuk "membuatnya layak untuk sementara waktu." Orang yang bertanggung jawab, "Itu tidak berhasil. Kami tidak akan melakukan itu lagi."

Sebaliknya, bagaimana jika Anda meminta ketiga peserta tersebut, "Apa yang Anda sukai dan apa yang bisa kami lakukan lebih baik di lain waktu?" Tertarik dengan umpan balik mereka, terapkan ide mereka, dan coba lagi. Mungkin untuk kedua kalinya, Anda akan memiliki delapan orang yang muncul. Hal yang sama, "Apa yang Anda suka dan apa yang bisa kami lakukan lebih baik di lain waktu." Ini adalah bagaimana Anda membangun sebuah program – dari waktu ke waktu.

Karena karyawan terbiasa dengan manajer yang mengejar BSO, mereka tahu bahwa hanya dibutuhkan beberapa minggu untuk hal-hal untuk kembali ke "normal." Karyawan tidak akan mempercayai Anda sampai mereka melihat konsistensi dalam tindakan Anda.

Kepercayaan membutuhkan waktu lama untuk membangun, dan itu bisa terhapus dalam sekejap. Gulungan mata yang mematikan, kurangnya tindak lanjut, dan tidak memberi contoh yang ingin Anda lihat dalam organisasi adalah semua hal yang menghancurkan kepercayaan. Ketika Anda, sebagai seorang pemimpin, berkomitmen untuk membuat perubahan tidak peduli berapa lama waktu yang dibutuhkan, Anda berada dalam jalur yang baik untuk menciptakan budaya kepercayaan.

Investasikan dalam pelatihan. Bantu karyawan Anda menjadi lebih baik besok daripada hari ini. Ini berarti berinvestasi dalam pengembangan pribadi dan profesional mereka. Dari semua atribut yang karyawan potensial cari dalam pekerjaan mereka berikutnya, salah satu yang paling penting adalah kesempatan untuk tumbuh dan berkembang. Beberapa manajer merasa bahwa menghabiskan uang untuk pelatihan adalah pemborosan sumber daya. Para manajer itu mungkin berkata, "Mengapa kita harus mengeluarkan uang untuk melatih karyawan kita, mereka hanya akan mengambil apa yang mereka pelajari dan tetap pergi." Dan, sementara dalam beberapa kasus itu benar, di sini ada sedikit makanan untuk dipikirkan. Bagaimana jika Anda tidak melatih mereka, dan mereka tetap tinggal? Apa yang akan Anda temukan adalah ketika Anda berinvestasi pada karyawan Anda, mereka akan bekerja lebih keras untuk Anda.

Ketika berbicara di sebuah konferensi, saya bertanya kepada para peserta apa yang mereka lakukan untuk berinvestasi pada karyawan mereka. Seorang wanita berbagi bahwa mereka mendapatkan setiap karyawan 2.500 dolar per tahun untuk berinvestasi dalam pengembangan pribadi dan profesional mereka sendiri. Ada hembusan napas kolektif di dalam ruangan, karena beberapa orang berkata, "Saya punya terlalu banyak karyawan untuk dapat menghabiskan uang sebanyak itu dalam pelatihan. Kami akan bangkrut jika kami melakukan itu." Jadi saya bertanya padanya, "Berapa persentase karyawan Anda yang menerima tawaran murah hati ini?" dan dia menjawab, "Sekitar 3 hingga 5% dari mereka." Ini adalah persentase yang disebutkan hampir setiap kali saya mengajukan pertanyaan, jadi Anda tidak memiliki banyak risiko. Kabar baiknya adalah bahwa para karyawan yang memanfaatkan dukungan keuangan Anda untuk pendidikan – itulah yang harus ditonton. Orang-orang itu adalah pemimpin masa depan Anda.

Ketika mencoba mencari cara terbaik untuk berinvestasi pada karyawan Anda, Anda dapat langsung bertanya kepada mereka apa yang ingin mereka lihat dalam pelatihan atau program pengembangan profesional tersebut. Anda juga akan ingin mengubah percakapan ketika datang ke pelatihan. Sebagian besar karyawan, yang "dikirim" ke pelatihan, menganggapnya sebagai hukuman. Jika sebaliknya, Anda membiarkan karyawan itu tahu bahwa Anda melihat sesuatu di dalamnya dan ingin membantu mereka memperluas dan menumbuhkan kemampuan mereka untuk membantu mereka tumbuh secara pribadi dan profesional, Anda memiliki kesempatan yang lebih baik dari karyawan yang mengambil manfaat penuh dari program pendidikan untuk yang Anda kirim.

Akui tindakan positif. Tangkap karyawan Anda dalam tindakan melakukan sesuatu dengan baik. Dengan kata lain, temukan cara untuk mengakui, menghargai, dan memuji upaya anggota tim Anda. Ibu Teresa pernah berkata, "Kami lebih lapar akan penghargaan daripada untuk roti." Menunjukkan penghargaan sama berlaku di tempat kerja seperti di rumah.

Penelitian oleh Marcial Losado menemukan bahwa tim berkinerja tinggi bekerja dengan rasio positif 6 sampai 1. Statistik ini berarti bahwa untuk setiap komentar negatif yang didengar karyawan, mereka mendengar setidaknya enam reaksi positif. Pendapat ini tidak selalu, "Ya! Segala sesuatu yang Anda lakukan adalah sempurna," tetapi, "Itu awal yang baik dari sebuah ide, mari kita lihat bagaimana kita dapat membangunnya dari sini." Ini komunikasi yang penuh hormat. Dalam tim berkinerja rata-rata, ada rasio positivitas 3 hingga 1. Pada titik ini, perusahaan hampir tidak bertahan. Karyawan cukup melakukan pekerjaan sehingga mereka tidak dipecat, dan perusahaan mungkin membayar mereka hanya cukup sehingga mereka tidak berhenti. Ini keseimbangan yang seimbang. Akhirnya, pada tim berkinerja rendah, ada rasio positivitas 1.3-1. Orang-orang di tim berkinerja rendah mendengar pernyataan negatif tiga kali lebih banyak daripada komentar positif. Ini hampir seperti pepatah lama, "Pemukulan akan berlanjut sampai semangat membaik." Itu tidak berhasil.

Berhentilah mencoba untuk selalu memperbaiki apa yang rusak dan sebaliknya, akui apa yang berhasil. Apa yang dikenali diulang, jadi jika Anda ingin karyawan Anda berperilaku produktif, biarkan mereka tahu Anda melihat pekerjaan baik mereka. Kemungkinannya bagus bahwa mereka akan menyukai umpan balik positif dan akan mencari cara untuk mendapatkan lebih banyak dari itu.

Ketika Anda memberikan umpan balik positif, jangan hanya mengatakan, "Kerja bagus!" Harus spesifik sehingga mereka tahu bahwa Anda memperhatikan mereka. Carilah cara untuk mengenali karyawan Anda dengan cara yang mereka sukai untuk diakui. Beberapa karyawan Anda akan menyukai tepuk tangan publik, sementara yang lain akan membencinya. Mungkin bagi karyawan yang lebih pendiam, Anda akan mengatur percakapan satu-ke-satu dengan mereka. Catatan tertulis juga merupakan cara hebat untuk terhubung. Ketika Anda memberi tahu seseorang bahwa Anda menghargai mereka, Anda menciptakan ingatan yang luar biasa, ketika Anda menuliskannya, Anda menciptakan harta karun. Sebuah catatan Post-It yang ditempatkan dengan baik dapat membuat semua perbedaan di hari seseorang.

Untuk memulai, duduklah bersama tim kepemimpinan Anda dan tentukan jenis budaya yang ingin Anda ciptakan. Jangan fokus pada hal-hal yang "harus" Anda lakukan, tetapi hal-hal unik yang menjadikan tempat kerja Anda tempat yang bagus untuk bekerja. Lalu, pilih satu atau dua ide teratas yang akan Anda lakukan dalam jangka panjang. Maka lakukanlah.

10 Strategi Kreatif Untuk Mempromosikan Situs Web Anda

Apakah Anda memiliki situs web atau blog yang Anda publikasikan kontennya setiap hari tetapi masih belum dapat memperoleh cukup pengunjung?

Apakah Anda baru saja membuat blog pertama Anda dan ingin mencoba semua cara untuk mempromosikannya?

Artikel ini menyajikan 10 strategi paling cerdas dan paling efektif yang dapat Anda gunakan untuk mempromosikan blog Anda dan langsung menarik pengunjung yang benar-benar tertarik dengan niche Anda.

1. Hentikan Tweaking / Memodifikasi Blog Anda

Apakah Anda menghabiskan terlalu banyak waktu untuk menyesuaikan blog Anda untuk memberikan nuansa yang tepat? Biarkan saya memberitahu Anda, desain keseluruhan tidak masalah bagi audiens Anda sebanyak konten Anda. Daripada mengubah blog Anda sesekali, fokuslah pada pembuatan konten yang segar, menarik, dan informatif bagi pembaca Anda dan buat mereka kembali untuk menonton lebih banyak.

2. Membuat Konten Pilar

Menghasilkan konten berkualitas adalah salah satu tantangan terbesar bagi blogger karena membuat konten berkualitas tinggi secara rutin tidak mudah. Konten yang baik membuat dampak yang kuat pada audiens Anda, itulah sebabnya penting bahwa Anda meluangkan waktu untuk membuat konten pilar berkualitas tinggi yang dapat memperkuat reputasi blog Anda. Konten pilar mengacu pada serangkaian pos yang mewakili konten terbaik blog Anda. Ini mencakup semua pos besar yang akan Anda rujuk ke pengunjung baru untuk kegunaannya.

Konten hebat berfungsi sebagai sumber masuk untuk pesan yang baik dan informatif untuk audiens Anda dalam industri khusus Anda. Pilar pilar memberikan dukungan besar ke blog Anda dan dianggap sebagai komponen atau pokok yang sangat penting dari blog Anda. Ketika Anda mulai mempromosikan blog Anda, konten pilar akan berfungsi sebagai umpan Anda untuk menarik lebih banyak lalu lintas.

Setelah Anda mengatur blog Anda, strategi pertama yang harus Anda terapkan adalah membuat posting yang relevan dan mengisi blog Anda dengan beberapa informasi yang benar-benar baru, namun interaktif.

3. Jangan Fokus Pada Mendapatkan Blog Anda Terlalu Banyak

Banyak blogger baru membuat blog untuk menghasilkan uang. Meskipun tidak ada salahnya menghasilkan uang, menempatkan terlalu banyak iklan banner di blog Anda dapat menjadi terlalu mengganggu bagi audiens Anda. Jika ada terlalu banyak, mereka dapat membuat blog Anda terlihat sangat jelek dan mereka benar-benar dapat membawa pengunjung Anda menjauh dari blog Anda. Apakah Anda masih berpikir ini bisa menjadi cara yang bagus untuk mempromosikan blog Anda? Saya yakin Anda tidak. Bahkan, Anda harus fokus untuk membangun daftar email Anda dan daftar piksel yang ditargetkan. Keduanya akan membantu Anda mendapatkan apa yang Anda cari, lebih banyak pengunjung, dan lebih banyak uang dengan menargetkan ulang pengunjung Anda melalui iklan berbayar.

4. Pelajari Niche Anda dan Cari Tahu Siapa dan Apa Saja

Langkah yang sangat penting yang harus Anda ambil sebelum memulai blog Anda adalah untuk benar-benar meneliti niche Anda. Anda harus menghabiskan seluruh seluk beluk ceruk Anda dan tahu siapa yang penting, misalnya, siapa influencer, pemain besar dan pemain kecil yang berkontribusi pada ceruk dalam kapasitas mereka sendiri. Anda harus membuat daftar semua situs, saluran, podcast, influencer, komunitas dan grup yang bersaing yang bekerja dalam niche khusus Anda. Ini sangat mudah dilakukan SE Peringkat penelitian pesaing.

Dengan demikian, Anda akan memiliki file referensi utama dari semua pesaing Anda dalam niche Anda. Anda akan dapat melihat apa yang mereka lakukan dan bicarakan dan juga semua barang yang mereka tempatkan untuk dijual dan produk yang populer di kalangan audiens Anda.

5. Menjangkau audiens Anda

Setelah blog Anda disiapkan dengan baik dan konten yang bagus untuk menarik pemirsa Anda, mulailah mempromosikan blog Anda. Keluarkan daftar terperinci dari semua influencer, pemain besar dan pemain kecil yang Anda buat sebelum memulai blog Anda. Awasi terus pemain kecil, karena Anda membutuhkannya untuk promosi blog. Anda dapat mulai dengan menawarkan testimonial, studi kasus, atau bahkan posting blog yang akan mereka minati untuk dipublikasikan. Penting bagi Anda untuk memulai hubungan satu-satu dengan para pemain besar dan kecil. Dengan berkontribusi di situs orang lain melalui komentar dan membagikan karya mereka di blog Anda, mereka akan mulai mengenali Anda dan terhubung dengan Anda.

6. Menjadi Ahli Dalam Niche Anda

Apakah niche Anda adalah SEO, Pemasaran Digital, Pemasaran Konten atau lainnya, Anda seharusnya tidak hanya mencapai pengetahuan luas tentang niche Anda tetapi juga menyajikannya dengan cara yang interaktif dan menarik melalui blog Anda. Penonton masa depan Anda sedang menunggu untuk membaca konten yang alamat mereka dan kebutuhan mereka. Ini adalah kekuatan tulisan Anda dan analisis ahli yang akan membantu Anda menarik audiens Anda.

7. Posting Komentar

Mengomentari posting blog dan berpartisipasi di berbagai forum dan kelompok sosial sering dilihat sebagai cara untuk mendapatkan tautan balik. Tetapi jika itu dilakukan dengan benar, tidak ada masalah seperti itu yang akan muncul. Selalu posting komentar di posting blog hanya ketika Anda memiliki sesuatu yang bermakna dan informatif untuk ditambahkan. Pastikan untuk menggunakan nama Anda sendiri untuk melakukannya, dan bukan merek Anda. Berpartisipasi dalam kelompok niche dan komunitas yang berpengaruh di media sosial. Tunjukkan diri Anda sebagai otoritas di niche Anda dan benar-benar membantu orang. Jangan hanya drop link.

8. Buat Alur Percakapan Interaktif Dan Akui Pembaca Anda

Saat membuat konten, pastikan konten tersebut cukup menarik untuk membuat pemirsa berbicara. Posting Anda harus menimbulkan pertanyaan dari audiens Anda dan mendorong mereka untuk menanggapi atau berbagi pengalaman serupa mereka sendiri. Penonton Anda dapat berbicara dengan Anda melalui komentar atau email blog, pastikan untuk mengakuinya dan membalasnya. Ini akan mendorong memfasilitasi interaksi.

9. Monetisasikan Situs Anda

Ketika datang untuk mendapatkan uang dari blog Anda, ambil pendekatan proaktif, karena dapat membawa lalu lintas organik. Ketika Anda menawarkan produk atau layanan di situs Anda, Anda dapat menarik audiens target Anda. Dengan membuat corong laba, Anda tidak dapat hanya menghasilkan lebih banyak prospek tetapi juga menghasilkan banyak pendapatan dalam beberapa bulan ke depan.

10. Gunakan Media Berbayar atau Disponsori

Memanfaatkan media berbayar atau bersponsor adalah pilihan yang layak dan strategi yang efektif untuk promosi blog. Ini termasuk promosi blog melalui iklan Facebook, iklan Google, tweet yang dipromosikan, iklan pra-putar YouTube, dan banyak lagi. Jejaring sosial ini dapat mendatangkan jumlah lalu lintas yang luar biasa, serta ratusan prospek ke situs Anda.

Ketika Anda mengikuti strategi yang dibahas di atas untuk mempromosikan situs Anda, Anda tidak hanya dapat meningkatkan lalu lintas ke situs Anda tetapi juga menghasilkan pendapatan dari situs Anda. Ingat, mempromosikan situs atau blog bukanlah tugas yang sulit. Hanya membutuhkan sedikit waktu dan pemahaman tentang apa yang berhasil. Menerapkan satu strategi pada satu waktu dan melihat perbedaannya.

Kesedihan dan Kerugian: Strategi yang Bermanfaat dan Tidak Membantu untuk Mengatasi Kehilangan Orang yang Disayangi

Meskipun dikatakan tidak ada cara yang benar atau salah untuk berduka, saya lebih suka mengatakan bahwa sebenarnya ada cara yang membantu dan tidak membantu untuk berduka. Untuk mengubah kesedihan kita harus bertindak. Jika kita tidak melakukan apa-apa dan mengharapkan rasa sakit untuk pergi bersama waktu, kita masih akan mengalaminya beberapa tahun kemudian. Jika kita mengambil tindakan yang tidak membantu, maka kita masih akan mengalami sakit di kemudian hari.

Cara yang tidak membantu untuk berduka adalah menggunakan narkoba dan alkohol sebagai cara untuk mengurangi rasa sakit. Sementara dalam jangka pendek ini mungkin membantu kita melupakan, itu hanya sementara. Setelah efek obat-obatan atau alkohol habis, kita masih tertinggal dengan perasaan yang selama ini kita coba sembunyikan.

Memberi tahu semua orang bahwa kita baik-baik saja dan mencoba melanjutkan seolah-olah tidak ada yang salah adalah cara lain yang tidak membantu untuk berduka. Anda tidak perlu menumpahkan isi hati Anda kepada siapa pun tetapi sekadar mengakui bahwa Anda tidak baik tetapi melakukan yang terbaik memungkinkan Anda untuk mulai mengubah kesedihan Anda. Dunia kita menjadi hancur setelah kehilangan orang yang dicintai. Adalah hak kami untuk mengakui bahwa ada sesuatu yang salah dan bahwa kami tidak tahu bagaimana kami akan mengatasinya.

Menekan emosi adalah cara lain yang tidak membantu untuk berduka. Sekali lagi, mengakui emosi bukan tentang menumpahkan hati Anda kepada siapa pun, ini tentang mengakui kepada diri sendiri bahwa Anda terluka dan Anda merasakan emosi itu. Ini adalah tentang memberi Anda izin untuk merasakan rasa sakit sehingga Anda bisa membiarkannya pergi. Ketika kita tidak mengakui perasaan kita, kita cenderung menikmati hal-hal seperti makan terlalu banyak, terlalu banyak menonton televisi, menggunakan narkoba dan alkohol dan bahkan terlalu banyak memberi kompensasi dengan terlalu banyak berolahraga.

Cara paling bermanfaat untuk memastikan bahwa Anda dapat mengatasi kehilangan orang terkasih adalah memastikan bahwa Anda memiliki jaringan pendukung yang bagus. Ini bisa keluarga atau teman. Anda mungkin tidak ingin berbicara dan membagikan perasaan Anda dengan mereka tetapi hanya mengetahui bahwa mereka ada di sana untuk memberi tahu Anda bahwa mereka peduli dan / atau memberi Anda pelukan dapat membuat perbedaan dunia.

Jika Anda membutuhkan lebih banyak dukungan, Anda bisa mendapatkan konselor atau pelatih kesedihan. Terkadang memiliki seseorang yang tidak memihak untuk mendengarkan Anda dengan cara yang tidak menghakimi dapat membuat semua perbedaan.

Cara lain yang membantu adalah dengan bertindak. Setelah kehilangan kita mungkin merasa ingin tidur dan tidak makan atau minum ketika kita duduk dengan rasa sakit kita. Ini tidak akan membantu kita. Bangun dan makan sesuatu, berjalan-jalan, mengangkat telepon untuk berbicara dengan seseorang adalah semua tindakan yang dapat membantu menggerakkan kita ke depan setelah kehilangan orang yang kita cintai.

Sewaktu Anda membaca ini, renungkanlah hal-hal yang telah Anda lakukan sejak Anda kehilangan orang yang Anda cintai dan tanyakan kepada diri Anda apakah itu membantu Anda atau tidak membantu? Kemudian tanyakan pada diri Anda apa yang perlu Anda lakukan lebih banyak dan apa yang perlu Anda lakukan secara berbeda?

Sepuluh Strategi untuk Menarik dan Mempertahankan Karyawan Milenial dan Gen Z

"Pemuda masa kini menyukai kemewahan. Mereka memiliki perilaku buruk, mereka tidak menghormati orang tua mereka dan mereka lebih memilih obrolan di tempat latihan." Menurutmu siapa yang mengatakan ini?

Kutipan ini dikaitkan dengan Socrates pada sekitar 432 SM. Ya, kami telah mengeluh tentang generasi muda hampir sejak awal waktu. Namun, hari ini berbeda. Jadi, kecuali Anda siap untuk menyesuaikan strategi bisnis Anda dengan generasi muda yang ada di tempat kerja dan segera memasuki tempat kerja, perusahaan Anda mungkin berada dalam masalah besar.

Mari kita mulai dengan tinjauan singkat tentang generasi dan beberapa karakteristik dari masing-masing:

Tradisionalis (Generasi Silau, Generasi Terbesar): Dilahirkan sebelum 1945, kelompok ini dibesarkan untuk "membayar iuran mereka," dan bekerja dengan cara mereka melalui sebuah organisasi. Mereka adalah orang yang bekerja keras, sangat setia, dan dipercaya. Mereka tidak mengharapkan untuk diakui untuk melakukan pekerjaan mereka, setelah semua, itulah yang mereka dibayar untuk dilakukan.

Baby boomer: Lahir antara 1946 dan 1964, Generasi Boom adalah generasi yang digunakan istilah "gila kerja". Mereka hidup untuk bekerja dan memasukkan "facetime" yang diperlukan untuk menaiki tangga perusahaan. Dedikasi ekstrim mereka untuk karir mereka, menyebabkan ketidakseimbangan dalam kehidupan pribadi mereka, yang mengarah ke tingkat perceraian yang tinggi dan peningkatan rumah tangga orang tua tunggal.

Generasi X: Lahir antara 1965 dan 1980, Gen Xers adalah generasi pertama anak-anak latchkey yang dibesarkan untuk menjadi mandiri. Mereka melihat jumlah yang menghabiskan terlalu banyak jam di tempat kerja menempatkan orang tua mereka, dan dengan demikian menginginkan lebih banyak waktu bersama keluarga mereka. Inilah generasi yang memperkenalkan konsep keseimbangan kerja / hidup. Tidak hanya ini generasi terkecil, mereka juga menjauhkan diri dari pekerjaan manufaktur / perdagangan oleh orang tua mereka, sehingga menyebabkan kesenjangan zaman besar saat ini di banyak pabrik.

Milenium (Generasi Y): Lahir antara tahun 1981 dan 2000, Millenial sekarang merupakan persentase terbesar dari tempat kerja. Mirip dalam ukuran dengan Boomers (75 juta Millennials versus 80 juta Boomers), sama seperti Boomers, kelompok ini siap untuk mengubah bisnis seperti yang kita kenal. Mereka dibesarkan dengan merangkul teknologi, daur ulang, dan inisiatif untuk menjaga planet ini. Mereka adalah yang paling terdidik dari generasi ke generasi dan harus berurusan dengan pembayaran pinjaman mahasiswa yang besar. Karena mereka terbiasa menerima umpan balik secara terus-menerus, mereka mengharapkan tingkat pengakuan, penghargaan, dan relevansi yang sama dengan yang mereka miliki sejak masa kecil mereka. Melayani misi yang lebih besar dari diri mereka sendiri dan membuat perbedaan adalah inisiatif pribadi yang penting bagi mereka dan mereka mencari untuk bergabung dengan organisasi yang membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik.

Generasi Z (iGen): Lahir setelah 1996-2000 (bertahun-tahun menjadi tidak jelas ketika mendefinisikan Millenial dan Generasi Berikutnya), kelompok ini telah melihat perjuangan yang dihadapi Millennials – orang tua "helikopter", hutang pinjaman mahasiswa yang tinggi, dan persepsi negatif dan reputasi sebagai " malas dan berhak. " Generasi ini menjauhkan diri dari Millennial sebanyak mungkin. Sekarang ada aplikasi untuk semua, Gen Z digunakan untuk menjadi bagian dari ekonomi "pertunjukan". Karena mereka menghargai fleksibilitas, mereka jauh lebih mungkin untuk mempertimbangkan kerja kontrak dan kewirausahaan.

Jadi, bagaimana mengetahui informasi ini tentang lima generasi yang berbeda di tempat kerja mempengaruhi Anda dan bisnis manufaktur Anda? Dengan memahami sifat umum setiap generasi, Anda dapat belajar untuk menerima dan menghargai perbedaan dan menciptakan tempat kerja yang lebih harmonis.

Berikut ini sepuluh strategi untuk membantu Anda menarik dan mempertahankan baik para pekerja Milenial dan Gen Z:

1. Kembangkan rencana karier. Selama sepuluh tahun pertama dalam karir mereka, Millennials, rata-rata, akan berganti pekerjaan empat kali. Mereka akan beralih ke posisi yang berbeda di perusahaan Anda, atau mereka akan mengambil keterampilan mereka di tempat lain. Dengan membuat rencana pengembangan karir yang dipersonalisasi untuk semua karyawan baru, Anda dapat memberikan kesempatan kepada orang-orang Anda untuk mengalami pekerjaan yang berbeda dalam perusahaan untuk melihat yang paling sesuai dengan keterampilan mereka. Dengarkan apa yang diinginkan karyawan dalam karir mereka dan bantu mereka mencapai tujuan mereka.

2 Mulailah lebih awal. Karena Gen Z tidak melihat nilai dalam pendidikan tinggi, mereka mungkin langsung masuk ke dunia kerja. Memanfaatkan kolam kandidat ini sedini mungkin dapat memberi perusahaan Anda keuntungan atas perusahaan-perusahaan yang menunggu karyawan potensial untuk lulus SMA atau perguruan tinggi. Mempromosikan bisnis Anda melalui kegiatan "Manufacturing Day" (Jumat pertama di bulan Oktober) adalah cara yang baik untuk terhubung dengan anak-anak sekolah dasar dan menengah serta orang tua mereka.

3 Jadilah Fleksibel. Menawarkan jadwal yang fleksibel, peluang untuk pelatihan silang dan waktu istirahat untuk bekerja di proyek amal adalah manfaat yang beresonansi dengan kedua kelompok. Generasi muda berkembang pesat dalam pembelajaran seumur hidup, pertumbuhan karier, dan memiliki misi, bukan hanya pekerjaan.

4. Jaga agar tetap bersih. Sayangnya, manufaktur memiliki masalah gambar. Banyak pekerja muda melihat perusahaan manufaktur sebagai tempat yang kotor, membosankan, berasap, dan suram untuk bekerja. Menyediakan lingkungan yang bersih dan aman dengan kualitas udara yang baik tidak hanya meningkatkan produktivitas, moral, dan retensi karyawan, tetapi juga memainkan peran penting dalam merekrut karyawan manufaktur yang ingin tinggal bersama Anda.

5. Dengarkan. Generasi Millenial dan Gen Z'er belum tentu pekerja yang ingin memukul, melubangi, pulang, tidak memikirkan pekerjaan begitu mereka pergi. Mereka memiliki banyak energi dan ingin menyumbangkan ide-ide mereka. Rangkullah perspektif unik mereka, manfaatkan ide-ide mereka, dan kenali keikutsertaan mereka dalam mencapai tujuan perusahaan.

6 Tanggapi dengan cepat. Multitasking adalah cara hidup bagi generasi-generasi ini. Mereka terbiasa menonton video, nongkrong dengan teman dan mengirim pesan pada saat yang sama. Karena koneksi yang konstan ini, mereka juga berharap dapat segera berkomunikasi dengan bos mereka dan mereka mengharapkan tanggapan yang cepat.

7 Promosikan keamanan. Karena Millennial dan Gen Z terbiasa diikat di kursi mobil, memakai helm keselamatan, dan selalu dijaga dari bahaya, mereka mengharapkan hal yang sama di tempat kerja. Sampaikan semua yang Anda lakukan – dan bagaimana Anda akan melampaui – untuk menyediakan tempat kerja yang aman yang melindungi mereka.

8. Tanamkan kepercayaan diri. Generasi Millenial tidak menghargai perasaan seperti para rookie. Sebagai generasi yang paling terdidik, mereka sudah percaya diri sebagai pemimpin. Untuk alasan itu, mereka ingin diakui untuk apa yang mereka bawa ke meja dan memiliki keinginan untuk berkontribusi dengan penuh percaya diri sejak hari pertama. Kelompok ini suka mempelajari keterampilan dan teknologi baru – mendorong mereka untuk melakukannya.

9. Lakukan kunjungan lapangan. Paparkan karyawan Anda pada tren industri dan praktik terbaik dengan membawa mereka atau mengizinkan mereka menghadiri pameran dagang, pemasok open house dan hari demo. Biarkan tim Anda melihat teknologi baru untuk diri mereka sendiri sehingga mereka dapat melihat ke mana arah industri.

10. Tawarkan untuk mentor. Atur mentoring, bukan pelaporan, hubungan antara karyawan Anda dan manajer mereka atau karyawan bertenaga lainnya yang dapat menunjukkan kepada mereka tali. Tetapkan harapan sehingga mentor dan mentee tahu apa yang diharapkan dari mereka. Jadwalkan rutin check-in untuk melihat bagaimana hubungan bekerja dan memiliki periode yang ditentukan dengan opsi untuk melanjutkan jika diperlukan dan diinginkan.

Ketika tiba saatnya, para Milenial dan pekerja Z Gen menginginkan standar yang sama yang diinginkan semua karyawan – untuk diperlakukan dengan rasa hormat, diakui atas upaya mereka dan merasa dihargai oleh organisasi. Namun, tempat kerja yang berubah dengan cepat berarti bahwa tim kepemimpinan harus melihat setiap aspek bisnis mereka dan membuat perubahan yang diperlukan untuk bersaing dengan tenaga kerja yang paham secara teknis, multitasking, dan menghargai waktu yang merupakan masa depan mereka.

9 Strategi untuk Menyimpan Uang pada Obat Resep

Obat-obatan resep terkadang mahal harganya. Sebagian besar rumah sakit dan dokter lebih suka meresepkan obat bermerek, yang bagi banyak pasien menjadi sulit untuk mengatasi situasi. Namun, ada cara Anda dapat menghemat uang untuk obat resep seperti:

# 1. Temukan Apotek Online

Dengan menggunakan portal online semacam ini, yang biasanya dijalankan oleh apotek berlisensi, Anda bisa mendapatkan persyaratan dengan harga yang menarik. Anda juga memiliki opsi untuk membeli dari aplikasi seluler. Saat Anda memasang dan mendaftar di aplikasi, mereka mungkin menawarkan diskon atau kredit, yang dapat Anda gunakan untuk pembelian Anda.

# 2. Pergi untuk Transaksi

Ada banyak tempat online di mana Anda dapat menemukan penawaran menarik untuk menurunkan biaya pembelian Anda. Beberapa portal transaksi memberi Anda kupon hadiah yang dapat digunakan untuk belanja, makan, atau hiburan.

# 3. Beli dalam jumlah besar

Beberapa kondisi medis membutuhkan pengobatan jangka panjang. Jika Anda harus membeli obat resep selama sebulan atau lebih, Anda harus membelinya dalam jumlah besar. Dengan cara ini, pengecer dapat menawarkan diskon pada obat resep Anda.

# 4. Cari dan Beli dari Distributor:

Distributor sumber pasokan mereka langsung dari produsen farmasi. Oleh karena itu, mereka mungkin memiliki penawaran harga rendah yang menarik untuk Anda. Anda dapat menemukan distributor terdekat di situs web merek.

# 5. Beli dari Toko Merek:

Mencari distributor bisa menjadi tugas yang membingungkan. Namun, mencari toko merek tentu saja tidak. Anda bisa mendapatkan diskon besar-besaran untuk obat resep dari toko merek.

# 6. Carilah Farmasi yang Dimiliki Pemerintah atau Dimasukkan oleh:

Pemerintah membuat banyak upaya untuk kepentingan warganya. Mereka telah membuka toko obat di seluruh negeri untuk menjual obat resep dengan harga terjangkau. Anda dapat membeli obat resep dari salah satu toko tersebut.

# 7. Obat Generik:

Obat generik adalah salinan obat bermerek dan diizinkan untuk dijual di negara tersebut. Harganya lebih murah dari formula bermerek. Ketika mengunjungi apotek, mintalah obat generik untuk menghemat uang. Ada sedikit kemungkinan bahwa Anda akan menemukan obat-obatan ini di toko merek.

# 8. Tanyakan kepada Dokter untuk Pilihan:

Melakukannya akan membantu Anda membandingkan harga obat resep dari berbagai merek dan membuat keputusan pembelian yang cerdas. Anda juga akan belajar merek atau obat-obatan mana yang paling cocok untuk Anda.

# 9. Don't Fall Ill:

Ini adalah cara terbaik untuk menghemat pengeluaran obat resep tahunan Anda. Pimpin gaya hidup yang sehat, penuh perhatian dan disiplin yang menghalangi kemungkinan penyakit dan kekacauan. Dan kemudian, Anda tidak perlu menghabiskan satu sen untuk setiap jenis obat. 🙂